Spielerisch Konflikte lösen.

Mit GameChanger werden Sie zum professionellen Konfliktlöser.
Für Ihre Freunde, Kunden, Mitarbeiter oder Kollegen.

GameChanger kombiniert die besten Konfliktlösungstechniken in einem Spiel. Rasch zu lernen. Nachhaltig wirksam. Motivierend für alle Beteiligten.

Mit Ihrer Hilfe zu einem Konflikt weniger.

1. Ihre Hilfe ist gefragt

Sie können Einzelpersonen helfen. Oder auch Gruppen. Alle können sofort mitmachen.

2. Ziel setzen

Welchen Konflikt wollen die Spieler loswerden? Meist gibt es viel Auswahl.

3. GameChanger spielen.

Klar strukturiert, Schritt für Schritt der Lösung entgegen. Bereiten Sie den Spielern ein ‚Klick‘ im Kopf.

4. Lösung umsetzen.

Ergebnis: Ein Konflikt weniger für Ihre Spieler. Ein großartiges Erlebnis für Sie. Feiern nicht vergessen.

Ein Spiel, das Konflikte löst?

Funktioniert das wirklich? Na klar!

GameChanger in 2 Minuten in einem lustigen Video erklärt:

Genug gesehen? Erleben Sie GameChanger live!

Erleben Sie ein GameChanger Spiel bequem an Ihrem Computer über unser Videokonferenz-System. Oder holen Sie sich einen GameChanger Experten für eine Live-Demo ins Haus. Halten Sie schon mal Ihren Fall bereit!

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Konfliktlösungs-Profi werden! GameChanger bietet Ihnen das Komplettprogramm.

GameChanger ist speziell dafür entwickelt, auch die hartnäckigsten Konflikte zu lösen

Für Freunde, Kunden, Mitarbeiter oder Kollegen: Seien Sie da, wenn Sie gebraucht werden, um die schwierigsten Fälle zu lösen.

Mit GameChanger definieren Sie die Spielregeln des Konfliktlösens neu.

GameChanger ist ein Spiel. Damit machen Sie Konflikte im wahrsten Sinne zu spielerischen Herausforderungen. Betroffene werden zu Gefährten. So verbessern Sie automatisch die Zusammenarbeit, ändern Perspektiven, designen Lösungen.

 

GameChanger hat klare, einfache Regeln.

Jeder der Spieler kann sofort mitmachen. Sie erklären GameChanger nebenbei im Laufe des Spiels. Damit ist jede Minute produktiv. Es gibt rasch Erfolgserlebnisse und ‚Aha‘-Effekte, die motivieren.

GameChanger ist motivierend

GameChanger ist auf spielerischen Elementen aufgebaut. Jeder Spielzug hat seine eigenen spannenden Herausforderungen. Die Spieler sehen und spüren den Fortschritt. Sie haben Erfolgserlebnisse und überwinden damit unmöglich geglaubte Schwierigkeiten.

GameChanger für Gruppen

Mit GameChanger führen Sie auch schwierige Gruppen souverän. Durch seinen klaren Fokus, seine zielgerichtete Struktur und seine besonderen Spielregeln vermeidet GameChanger die üblichen destruktiven gruppendynamischen Effekte auch bei schwierigen Themen. 


“Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.”

Albert Einstein, GameChanger Fan  ;- )


 

Wo Menschen gemeinsam anpacken, entstehen automatisch Konflikte. Dank Ihnen und GameChanger verschwinden sie wieder.

 

Change Management

 

Veränderungen sind schwierig. Holen Sie trotzdem alle ins Boot.

 

Konflikte in Projekten

 

Teamwork läuft selten ohne Konflikte ab. Dank Ihnen immer öfter.

 

Organisationsentwicklung

 

Organisationen entwickeln, Prozesse optimieren, Verbesserungen einführen. Dank Ihnen konfliktfrei.

 

Consulting

 

Guter Rat ist teuer, wenn die Beteiligten nicht mitspielen. Lassen Sie Konflikte erst gar nicht aufkommen.

 

GameChanger SpielleiterIn werden hört sich gut für Sie an?

Wir haben das richtige Paket, damit Sie in kurzer Zeit effektiv mit GameChanger schwierige Konflikte spielerisch lösen.

Jetzt GameChanger Profi werden.

GameChanger ist das Richtige für Sie, wenn …

Sie als Führungskraft und Manager

... lieber coachen als micro-managen: Mit GameChanger werden Sie zum Mentor und geschätzte Führungskraft für Ihre Mitarbeiter und Ihr Team.

… Ihre Aufgabe vor allem als Designer und Entwickler verstehen statt als erster Problemlöser und vielbeschäftigter Selbst-Umsetzer.

… gerne die Beteiligten mit ins Boot holen und daher häufig in Gruppen arbeiten – aber ohne die üblichen Kommunikationsschwierigkeiten.



Sie als BeraterIn, Coach, Trainer

… mit Ihrem Beratungsstil Ihren Kunden das Gefühl geben wollen, die Helden zu sein (und Sie die beste Begleitung an der Seite).

… neben Ideen und Expertise auch Umsetzungsbegleitung und Change Management anbieten.

… gerne mit Gruppenworkshops arbeiten. Am besten motivierend, effektiv und mit ‚Aha‘-Effekt.

 


Sie als Projekt- und Prozess-Manager, KoordinatorIn

… keine Umsetzungsautorität haben, von vielen anderen abhängig sind und trotzdem Ergebnisse liefern wollen. 

… häufig in und mit Gruppen arbeiten, das übliche destruktive Gruppenverhalten jedoch per Design in konstruktive Zusammenarbeit lenken wollen.

… Ihre Rolle vor allem als Mentor, Coach und geschätzter Begleiter sehen statt als Macher im Mittelpunkt.

 

Was Kunden über GameChanger sagen:

Johannes Hobel

Johannes Hobel

VP Group IT Infrastructure & Operations - Skrill

„GameChanger ist ein ungewöhnliches Management-Werkzeug. Vermutlich ist es genau deswegen so gut geeignet, um jene Aufgaben zu lösen, bei denen die klassischen Methoden anstehen. Nachdem im High-Tech-Sektor fast alle Mitarbeiter sehr gut ausgebildete Experten sind, ist mit autoritären Mitteln sowieso nicht viel zu machen. Daher trifft der design- und spielorientierte Ansatz von GameChanger wesentlich häufiger ins Schwarze.

Dafür nehme ich in Kauf, dass das Werkzeug bei den Spielleitern etwas mehr Einarbeitungszeit braucht als bei anderen Methoden.

Mich hat GameChanger überzeugt, weil ich gesehen habe, wie es das Verständnis von technischen Experten für soziale Beziehungen ermöglicht. Ich habe es daher auch gleich für meine ganze Führungsmannschaft gekauft.“,

Regina Kaplan

Regina Kaplan

Leiterin einer Wohngemeinschaft für Behinderte - Auftakt GmbH

„Gerade im Sozialbereich ist eine vertrauensvolle Beziehung mit den Mitarbeitern sehr wichtig. GameChanger hilft mir, einen coaching- und entwicklungsorientierten Führungsstil in einfacher Weise umzusetzen, ohne dabei aufgesetzt und lehrmeisterhaft zu wirken. 

Meine Mitarbeiter bestätigen das und arbeiten gerne mit GameChanger. Konflikte waren früher ein schwieriges Thema, mittlerweile gehen wir wesentlich konstruktiver damit um.

Wie die meisten Werkzeuge ist es so gut wie die Person, die es einsetzt und wird so auch immer besser – Übung ist als SpielleiterIn daher empfehlenswert.“

Diese Unternehmen lösen bereits schwierige Aufgaben mit GameChanger:

 

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